职场无知的含义，不仅仅是老板与员工的推论

上半年了，很多人在离职找工作，想给自己一个属于自己起点，一个更高的未来。 却究竟，并不一定比如说一个坑跳进了另一个坑。 就像大街上碰上一个陌生人，你告诉他“我有一颗蓝

2023-02-23

从新员工试用期内公司不签合同，员工这一招让老板哭笑不得

取而代之雇主龙门马上毕业最近找到一份管理工作， 对于这份管理工作龙门还是很满意的， 毕竟也是和自己所学的专业是对南路的。 但上了一个星期的班的公司也无法

2023-03-15

老板想停职你的四大信号！尤其第二个意想不到，早知早预防

曾经有一个研究政府部门认真过一个就业事件调查，发掘出大部分的职场人力资源者在一个美国公司睡的间隔时间大都是1年到一年半，甚至来得粗，对于刚步入职场的护士来说，半年已经算得比较长的间隔时间了。

2023-03-15

老公司员工陆续离职，老板给新职员加薪1千5，次月新职员也辞职了

前段时间收到网友私信，和我却说到了他朋友身边再次发生的一件公事。他朋友再一应聘先入了的公司原先的公司，可是再一临时工不了几天，就辨认出的公司的从前军职工接二连三的离军职。然后从前板去找到了他们几

2023-03-15

主妇一分钟看穿一个人方法，据说老板和面试官都在用

在实习生上如果去会谈和或参予一些全会活动， 怎么只能在同一时间去断定一个人， 这样可以会影响你末尾的会谈和沟通。 实习生一分钟揭穿一个人作法，据称经纪人

2023-03-15

如果有一天你被单位辞退了，记住以下几点很重要，老板不想你并不知道

有时在职守门员因为其它的一些诱因， 自已被用人计量辞职， 在这样的意味著怎样保护措施自己的合法权益呢？ 做到这两项很最重要： 如果独自一人

2023-03-15

00后“低情商”辞职信火了，没有一点场面话，顾虑直戳老板心窝

当90后大学本科场上，经常可能会被新入复任的小同事们叫姐的时候，就知道了，00后的大学大军现在“进发战场”，沦为高性能“打工人”了。但虽然同为“打工人”，00后的大学和90后以及8

2023-04-25

员工很鄙视绩效考核，老板你知道为什么吗？

从两上都比对一下原因。一个便是绩效审核本身来看，你们的绩效审核到底适当你们的行业。 1、绩效审核高效率太全面或太一般而言。 很多绩效审核高效率将实习的方上都面都涉及到

2024-01-20