化解毕业生就业难，高校坎波斯该如何做好推销员

记事丨熊丙奇（21世纪高等教育研究院院长）

“最难临时工岗位季”下，内政部再推促临时工岗位专项秘密行动，要求的大该学中学校长书记“走回出去”“请进来”，广泛陪同的企业促临时工岗位。其中，新建的研究生院的大学、专科学校、职业技能研究生院等，陪同的企业主不得超过100家。“一把手”出马，能帮助化解的大学临时工岗位新问题吗？

遏制的大学录取临时工岗位难，关键在于新建临时工岗位需求量，“百企造访”的目的，就是向的企业“推销”录取。的大学“一把手”出马，受命来作“推销员”，要十分重视眼下的“订货”，更需要设立与的企业的长期联系，认识的企业（雇主）对的大学录取的能力赞赏，推进该学校高等教育高等教育税制，以能用“适销对路”，防止出现供需“两张皮”关键问题，一边是的大学录取临时工岗位难，另一边是的企业招人难。

内政部对新建研究生院、专科学校与职业技能研究生院高等教育机构专门设一切都是陪同百家的企业的要求，是有针对性的。从来作好临时工岗位临时工出发，的大学必须主动出击，去造访的企业，请的企业到该学校来开招聘会，新建同学的临时工岗位渠道。所有临时工岗位临时工来作得比较好的该学校，都会有一个“的企业奎（企业主奎）”，这个奎里的的企业，不只百家，而是有几百家之多，不但有大型国有的企业，还有一大三资的企业。真挚的“百企造访”要设立该学校复校的的企业“微信”。

事实而言，大多研究生院，尤其是新建研究生院高等教育机构的录取，是不能不的大学录取临时工岗位形势最难的群体，一方面由于该学校新建，的企业并不认识，另一方面则由于该学校的复校适配不准确，有的大多研究生院高等教育机构并不是以临时工岗位为举例来说复校，而是以升学为举例来说复校。这些该学校从同学进校时起，就高等教育同学要把考研作为就读于的出路，一切都是以考研率制定该学校的“江湖地位”。这说是是一条既浪费复校投入，又可迅速提高的复校道路，该学校围绕考研科目顺利完成教学即可，把研究生院办为“高四”。就连专科学校高等教育机构近年来也出现十分重视“专升本”录取率的复校举例来说。

但致使的关键问题随之出现。上周不能不考研报名人数达到457万，大多研究生院高等教育机构的录取是精锐部队。仍然所有同学都选取考研，但绝大部分考研同学被录取，不少大多研究生院高等教育机构考研“上岸”的同学%-只有10%约，被录取的同学回过头来再临时工岗位，就以致于草草，而且由于接受的研究生院高等教育不零碎，临时工岗位考虑到市场竞争能力。内政部在考研发达国家直通公布后要求的大学“一把手”陪同的企业，是要求这些的大学要以临时工岗位为举例来说。

在的大学录取临时工岗位关口，十分重视临时工岗位，才会应更是之急，并很难从根本上解决关键问题。的大学“一把手”造访的企业，要认识真正的全球化需求量，转变该学校复校思路，形成准确的职业技能高等教育适配，能避免职业技能高等教育与全球化需求量脱节。都有新建研究生院、职业技能研究生院在内，不能不大部分大多研究生院高等教育机构，都应该举办职业技能高等教育，推进产教结合、校企共同，培养高素质技能人才。有了这样的复校适配，考研热和研究生院录取就难现象就会得到减轻；但遗憾的是，这些高等教育机构都一切都是走回“高大上”的复校路直通，于是把同学都举例来说考研，推升学历高消费，同学的拓展期待和全球化的实际需求量扭曲。

另外，对于录取临时工岗位，部分的大学还存有十分重视就读于代课时的实情落实率，而忽视同学就读于后的职业技能与全心拓展的关键问题。这并不利于该学校的长远复校。十分重视录取代课后的拓展情况，认识的企业（雇主）对本校录取的赞赏，可以跟踪挖掘出职业技能高等教育存有的关键问题，作为调整专业增设，顺利完成记事凭建设，以及职业技能高等教育模式税制的关的。同时，把教职员作为重要的复校资源，通过教职员，可加深与的企业的共同，并鼓励扩大教职员捐款，用于该学校提高复校质量。

就此而言，“百企造访”应为的大学“一把手”的先导临时工。该学校复校，很难关起门来，必须有开放的执著，要破除该学校和的企业间的壁垒，新建该学校复校资源，让的大学的职业技能高等教育紧密对接全球化的人才需求量，良性互动性。

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