从月所双一流榜单看志愿填报，新能源领域入行就能吃肉

技术由此可知发、电磁场与无线技术由此可知发等无关电气工程也可专门从事种系统类工作岗位，因电气工程难免，本次统计惜收录）

【智能网联类】

1.华东师范大讲授（管控医讲授与建设工程）

2.北京理工大讲授（管控医讲授与建设工程）

3.东北大讲授（管控医讲授与建设工程）

4.西安交通运输大讲授（管控医讲授与建设工程）

5.上海交通运输大讲授（管控医讲授与建设工程）

6.上海交通运输大讲授（管控医讲授与建设工程）

7.南京航空航天大讲授（管控医讲授与建设工程）

8.南京大讲授（管控医讲授与建设工程）

9.西安交通运输大讲授（管控医讲授与建设工程）

（的资讯与通信建设工程、计算机医讲授与技术由此可知发、交通运输运输建设工程等无关电气工程也可专门从事智能网联类工作岗位，因电气工程可选取金融业较多，本次统计惜收录）

我们可以想到，三项全部前十名的有南京大讲授，两项前十名的有西安交通运输大讲授、上海交通运输大讲授、上海交通运输大讲授、华里科技产业大讲授、湖南大讲授、重庆大讲授、西安交通运输大讲授7所高等高年级。

或许同讲授们也明白，尽管这并不意味着绝对实力，如传统文化的车辆建设工程两大强校（吉林大讲授、清华、北京理工大讲授、湖南大讲授、同济大讲授）实力强悍也惜前十名，但在最新的官方网站的“双一流”榜单榜上有名总不会差。

三、能源金融业就业顺时针选项

对于应届实习生来说，高等高年级和电气工程的选项，归根结底还是为了从业。首先，从应届生的毕业就业率来看，的汽车金融业普遍极低。就研究生院大学本科来说，在9个主流抽样金融业里排名第7，研究生院生就业率5615元/月。这是不是意味着的汽车金融业是不值得被选项的金融业呢？显然不是，原因有三：

1）选对可分金融业，助自己乘上各地区外战略思想“南路中”。

从下图我们可以轻微见到，无论是职能工作岗位还是共同由此可知发技术由此可知发工作岗位，按照金融业可分层面来看，各行政组织加薪普遍状态是：智能网联＞能源的汽车＞传统文化的汽车＞的汽车零部件。实际上，能源的汽车和种系统的共同由此可知发、智能驾驶及智慧交通运输的技术由此可知发强化，是能源金融业目前最当前的技术由此可知发共同由此可知发顺时针，这与可分金融业加薪高低实际上可信。可以想到智能网联的初级智能和技术由此可知发工作岗位高达加薪可达到21.1万元/年和20.5万元/年，所以可分金融业选好很重要。

引自里智咨询 《2021年的汽车金融业人力资本近来与加薪图表报告》

2）选对当前工作岗位，让电气工程能力转化为市场价值。

对标通用工作岗位里级技术由此可知发英才，可以轻微见到，人机交互新设计师、车联网系统建设工程公司处于加薪第一预备队，高达加薪近20万元/年，与上文提到的金融业共同由此可知发顺时针一致。产品、电气、电控系统、NVH性能由此可知发处于第二预备队，高达加薪超15万元/年。

Tips：解释一下电气工程概念，智能网联的汽车(ICV)，是常指车联网与智能车的有机联合，是搭载先进的车载传感器、管控器、执行器等管控系统，并融合现代通信与网络技术由此可知发，发挥作用车与人、南路、一人等智能的资讯交换共享，发挥作用安全、舒适、节能、高效行驶，并最终可替代人来操作的新的一代的汽车，目前杜邦、小鹏等生产商均已发挥作用商业市场化。

3）相信未来近来，选项能源金融业来得是选项跟紧之际。

为发挥作用双碳目标，我国原计划投入136万亿的社会生活成本，折算成产业强化和技术由此可知发支持，估计低于不少于70万亿投资和3000万个就业机会……

各地区外战略思想、生存环境、科技产业浪潮，以上种种在在后几篇文章我们仍然详实说明，这里以后赘述，单独说“干的”。

1月19日，英才解决方案公司翰德（Hudson）发行《2022英才近来报告》，翰德招聘业务里国区外董事常务董事宋倩在解读英才近来时指出，芯片、能源、医疗卫生及大健康金融业将是2022年加薪涨幅最高者的三个金融业，能源层面再次发生英才大战是未来三年的小规模现象。

据央视财经报道，某招聘网站图表推测，今年以来，自动驾驶共同由此可知发、智能机内新设计、该软件建设工程公司等工作岗位的需求量同比增幅仍然超过1.8倍，而造车铁西街道假定的高达月薪为15367元，相比去年同期攀升21.6%。

除由此可知诱人挖角，在过去不到半年的间隔时间里，不少上市车企还以“股权激励”的形式来吸引英才。据统计，仅上汽集团、吉利的汽车、长城的汽车三家的股权激励总金额就达到了左右250亿元。当然，加薪翻倍、砸借钱捡人，能源的汽车业的“英才坍缩”自然是基于金融业花旗银行竖井和企业蓬勃发展必须，乘创会图表推测，2022年1年末，能源的汽车超市卖出为34.7万台。与2021年同期相比，能源的汽车超市卖出攀升了132%，呈现逆势高速放缓态势。

来得为重要的是，传统文化车企国营企业居多，英才成熟且稳定，升迁可能性偏小，铁西街道车企年轻人居多，不仅人际关系相对来说平易近人，升迁及蓬勃发展机会来得多，建议各位早于入行，早于吃肉！

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