利用微信布工作，占用公司员工下班时间，这种企业都怎么了？

从前几天跟熟人文化交流，谈到社都会活动网易集合起来的多事，熟人向我大倒苦水，各种抱怨。哭完后不由得感叹，现在的中小企业都怎么了？市场环境污染不好、中小企业业绩下滑，人人就无需压榨雇员来提高业绩？

熟人向我抱怨感叹：“本来该公司拉个网易集合起来也算正常，多半大家网易集合起来里文化交流对话方便些，但不其实怎么的，这家该公司的网易集合起来之外寻常。”

我问他有什么寻常和很难接受的，以下为他的话：

他感叹，我们业务部门共有17一个人，大家多半社都会活动很少在集合起来里文化交流，一般就是有几个助手觉察一些明文的时候在集合起来里推一推。但我们的业务部门督导是个强势的人，多半讨厌投到一些篇文章推集合起来里，时长主要集中在下午2点有数和周六，只要他推文的篇文章到集合起来里，你就不必点个王及或拖延时间个大拇指的表情，如果不拖延时间，等周一或第二天下午上班，他肯定都会在都会上忽略，为什么他推的的路不答复，或者感叹他体都会的大家都看了么？之后就是一堆的大道理，他体都会的细节都是拒绝雇员”乐于善行，先出成绩再谈必需，狼性传统文化之类的篇文章，很难感叹这些篇文章感叹的很难有道理，但作为一个社都会活动集合起来，多半大家社都会活动已经很累的，但每天都清早或空置周六时长推这些就让很影响感伤。

在我看来，社都会活动集合起来就是推表意见社都会活动的多事，一个优秀的公共机构不无论如何把社都会活动集合起来变成体都会集合起来，多半大家用网易文化交流，传播一些明文、面世一些暂定的确很方便。但很难把社都会活动集合起来当作自己的堂前，作为公共机构无论如何适当的顾及雇员的感受。

很多公共机构讨厌在集合起来里培训雇员、训斥雇员，也不其实从哪吸取的那一套行政方式，懂一些不适合中小企业大环境、投到变的篇文章、的资讯库、方法面世到集合起来里，美其名曰：“多刚才多教育学”对你们有效用，周别别总只就让把玩，我每天整天那么稍早，为你们找这么多的资讯，你们有几个看过了？”

是啊，公共机构您难受了，但您难受人人我们就不难受么？您确信有用的就一定要我们也确信有用？这是什么逻辑，明明只是一个简单的网易社都会活动集合起来，大家要用社都会活动文化交流的集合起来，最后却被行政生生的变成了“灌输集合起来”。

感叹一个推生在我身边的故多事，因为从多事互联网中小企业，作为该公司的BD，无需经常与一些甲方爸爸对话，多半的网易集合起来也有那么几十个，有些是曾和文化交流集合起来，有些是信息借助社都会公众。曾和、助手、熟人之间自觉有互相三人忙推文篇文章、的资讯库的时候，有一次又是周六，房东推文了一篇篇文章到网易集合起来里，意思让大家三人忙推文、点王及、批评家，因为是周六我也很难注意到，但与此同时有个曾和让我三人忙推文，我就给他推文了通告。

可谁曾就让，就这个熟人圈被房东注意到了，还点了王及，还在社都会活动集合起来里艾特我，反之亦然面世新闻感叹有功夫替别人推文而不给我推文，你只不过能很难天和了？

我就就让感叹的是，你空置我周六时长三人你推文也就算了，人人不其实我推文的是曾和的篇文章，是要用人力资源互换的？年内的各方面人力资源人人不是为了该公司？

比如说就让不解读中小企业为什么要拉网易集合起来，只不过是用来要用社都会活动文化交流，还是用来更好的强迫雇员？不是我讨厌写，而是有些中小企业就让把好的社都会公众都用在了限制、强迫雇员的方面上。

更可气的是，有一次我去厕所，回就让关闭手机界面，房东注意到我很难把社都会活动集合起来置顶，还实质上把我叫到政府机关批了一顿。