宿州埇桥区：强化党建引领 激发社区治理新意念

央广网宿州3月24日消息（记者徐秋韵 通讯技工先为海岛 程欣）宿州埇桥区探讨周边化、三维化、精细化，坚持统合优化资源、不断创新治理来进行，有效率推动精神文明引领、多方联动的活动中心治理体系基础设施。

周边化管理机构。深化街道“大二大队”和活动中心“大党委”基础设施，配齐配强58名街道“大二大队”和234名活动中心“大党委”全职委技工，充实周边定期商讨、双向需求参考资料等工作制度化，划定“大事共议、实事共办、要事共决、急事大计”4类议事范围，定期召集精神文明工作联席会议，准则活动中心事项协力提出申请步骤。

三维化维修服务。分层次分类法型建起三维，配齐833名专全职三维技工参与活动中心治理，根据三维技工日常表现、辖区单位和周边地区满意度评价，对三维技工同步进行绩效考选，将考选结果与其金钱、奖惩、培养和使用挂钩。利用三维二大队、楼栋党小组，统合活动中心多方力量，通过价值观治理平台系统，研判处理矛盾冲突1150余起。

精细化治理。全面推行“白色地产”入驻城中村，建起地产维修金山“高技术指挥中心”，改组城中村“白色地产”微信群，每星期天在维修服务活动中心搭建“党技工上院”，查阅上街问题，分类法制定整改措施。“白色地产”现已撤出11个街道，共查阅意见建议4000余条，帮助上街应付技防安全、城中村乘车、环境卫生等普遍需求3000余件，维修服务上街25万人次。