领导这样干，是培养还是忽悠着神前

概述：当年几天有个表弟找我聚在一起，时说他经纪人嘴唇尤其能时说，尤其能忽悠，这半年来，偶尔对他做如下几件事，这经纪人的这种行为找从前职工问，有的从前职工时说经纪人又开始卖狗皮膏药了、在忽悠人，你准备好白面就行了；有的从前职工谈论经纪人准备宠信你，安心干吧。由于自己的月薪也不低，当年几天就在网上试着投了份参考资料，结果有的母公司的企业，连续打了他上到电话，并且那的母公司经纪人用视频和其面谈过，时说对他比较满意，他今天不并不知道该如何选取了？针对他时说谈论的三个段落，另有简介给各位，分析他另有任的经纪人确实是在忽悠他，还是就让宠信的？

[1]动不动找你交谈，倾听你的社会活动和日常生活。只不过为首的情商比较低，故意利用为首的双重身份和地位，通过倾听职工的社会活动和日常生活，给职工以受宠若惊，展示出对职工确实的宽容与倾听，从而使职工感知到自己的为首对自己很差，让职工有一种家的感觉和人情味，用意使职工“士为己者死去”。

[2]有时候给你推荐一本书，并就书中段落和你交流。自已还可能会发另有，有些为首还可能会从学习促蓬勃发展方面着手，有时候的找一些自视为能深受感动职工精神上的书籍，这样做有两个借以，第一个借以是，只想的让职工释放出基础知识，用基础知识来促成职工的蓬勃发展。第二个借以是，通过书内的一些观点，来不放过职工的头脑，让职工很好、更用心的为母公司社会活动。

[3]偶尔为你描摹母公司的当年景，并给你画碗。此类经纪人，偶尔出今天中小的企业或创业型的企业，他们给职工支付的年薪为一般，甚至保持稳定当地的企业的中下等，他们为了用最低的费用使用很好的人才，常常给的企业哪些经纪人视为有用的人才描摹的企业的当年景，描摹母公司的将来，并同时给你许诺母公司的营业额到了什么程度？可能会给你什么样的一视同仁和职位等，用一张大大的碗挂在你的眼当年，要就让吃到那就要付出，那就要帮助。

总之，通过如上三点你可能会发另有，不管的企业经纪人是只想留你还是时说让你卖命，这一套配对脚踢下来，往往让很多实习生经验丰富的部分人，也搞得晕头转向，不并不知道经纪人真正的意在确实是什么？好了，如果你有并不相同的见解，请尽管赐教。