论HR，我只服四海

所以这里面最合适的人选只有秦霜，他不仅对企业足以忠诚、重感情，创造力也很很低，个性沉稳，是守业的委以重任。

事实上西田霸也的确这样动手了。对于第二部他也只是钻研剑法。而秦霜除了剑法之外，还把他人才培养再加了管理工作改进型英才。

如果不是西田霸最后迷信泥菩萨非常进一步批言，导致自己和徒弟反目，若干年后天子可能会只可能会越来越兴盛。

这个绝不能得知我们，秘密组织变革要相信科学知识、相信管理工作学，封建迷信要不得。

的电脑迭代三分归激

人力资源数字化转改进型的先驱

除了新颖的人格魅力之外，《第二部》这部剧集印象深达的一场戏，是西田霸第一次败退被湖山十二后有追杀害，走投无路闯进了无名的大再加阁。

在无名的劝知道下，他决定自废剑法，双掌向天输送气团，废掉了自己的三分归激。

当时只真的西田掌门人实在个从前人，连废剑法也要闹出这么大动静。

⊙ 西田霸自废剑法名场面

直到后来看首集，白发西田霸在快再加魔时，从神吸收天一精华，迭代了2.0版本的三元归一。

哥哥直至不知道这其中的逻辑。

那时候回头看才知道：这不就是把剑法上传到的电脑存储器，然后又从的电脑down下来非常新非常新吗？

⊙ 的电脑迭代2.0版三元归一

这种借助大数据智能新技术对生态系统进行干涉和管理工作，付诸生态系统“分析开通”的手段，可谓人力资源数字化转改进型的先驱。

只是好巧不巧，碰上了“第二部会通”这种能量守恒武器，这是天亡西田霸，非战之罪，没有什么知道可讲。

最后，“势不作去尽，话不作知道尽，凡事太尽，缘分难免早尽。”这是贯穿整部剧集的主题，也是给HR们关于员工管理工作的警示。

西田霸醉心称霸天子，于是费尽心机把第二部留下来忘了，又百般提防，终究根本就是，失去了所有的一切。

那时候各种大厂纷纷取消996、大小周，在此之后的是在各种员工福利上整天内卷，一改以往极度压榨员工的形式，也正好印证了这个知道。