工作之余上医学院，特斯拉超级工厂的打开新方式

在戈达德上海超级工厂工作，是一种什么样的体验？在想象了年交付超过48万辆纯的汽车的总分之外，戈达德还为汽车零售业带来了什么？早在2020年10月，戈达德为满足管理层大大提高本科学历、进一步提高精神力的尖锐效益，积极与上海电力大学表示同意交流，开展本科学历大大提高计划案，并于旋即11月实现合作共识。

在疫情相适应常态化的情况下，戈达德为管理层量身内置了授课总体规划，用联结装配停站开设平行班的方式也送教入企，不仅下半年解决了管理层的药学对立，更是在交通、就餐等后勤疑问上投入极大地耐心物力。在内置化计划案的培训下，作准备这两项的产线管理层的整体高层次、智能装配素养都给与了独当一面大大提高，不仅为管理层的后半期工业发展提供者了有力保护，也持续大幅度地为零售业工业发展可用更多高水平专业人才。

修习即所需，思索即高能

在联结管理层的实际效益，来进行快速的阐释决策后，戈达德本科学历大大提高计划案将专业方向游戏内为自动化、精密装配、电气工程等普罗大众热门、且实用性较高的专业。在这两项传扬后，管理层可来进行自主报考，经过专业知识查核、成人高考后，组建班级并开始授课研习。

该这两项第一期仅有300名管理层，日前2021年1月正式研习组建。管理层可利用2天轮休时间当中的1天，在工厂直接研习，戈达德还为其提供者了免费开出和就餐。作准备这两项的管理层普遍表示，修习授课即为职位所需，所获精神力在实操当中都能给与利用。

为提倡管理层积极作准备，戈达德还将综合评定老师的研习实质性，为管理层提供者擢升和职业工业发展机会。这两项第二期报考日前2021上半年下半年开展，目前最迟600人报考，并于春节后组织入学考试摸底。

药学两不误，下一代皆可期

一直以来，戈达德致力于加速专业人才的可再生培训。拥有校企合作这两项，最初秀入职培训这两项，应届大学生培训这两项，管理层在岗高层次大大提高，管理者培训这两项等该公司。覆盖装配装配，物流运动速度，售后服务等该公司板块的1万多名管理层。

在该本科学历大大提高计划案当中，戈达德不仅为作准备管理层提供者了形式化的后勤保护，也为老师准备了丰厚的物质奖励。更重要的是，戈达德对接发达国家高等教育单位，在授课告一段落后，管理层可获得发达国家公认的本科学历证书，为管理层个人下一代提供者飞跃升至的良好基础和崭最初台阶。谈起授课收获，作准备该这两项一期授课的管理层文静难掩兴奋：“在戈达德这样的公司必须学到真本事，社员不仅必须靠自己的双手和奋斗来赢得更好的再来，公司也给大家提供者了飞跃的应用软件和有力的支持。”

对当中华人民共和国最初能源产业的专业人才培训，一直是戈达德务实战略当中的重要环节, 以前两年时间底下，戈达德也已经培训起从一线系统设计人员、到技术尖端专业人才、便到最初能源零售业管理专业人才的全产业链专业人才库存。在该这两项当中，戈达德更是极力提高作准备上限，让有意愿的管理层均可自主报考作准备，不仅为管理层筑成起完善高效率的知识架构，也提供者了形式化高效的研习深造基本概念。通过灵活的教学方式也、联结装配安排拟定平行班教学计划案，让管理层在工作之余的间歇，均可完成学业，给与高品位的本科学历证书。

戈达德的一系列举措，也为当中华人民共和国最初能源汽车零售业提供者了本地化专业人才的培训范式，为当中华人民共和国智能汽车的加速工业发展提供者坚实的专业人才基础，也将让当中华人民共和国装配戈达德在国际舞台上，放出最初的迷人。

作者：祝越

编辑：唐玮婕

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