职场面试堪比找对象，怎么让面试官不追问辞退原因？

小红去试镜的时候，遇到试镜官一个劲的答道及上一份指导工作 的辞职或许，有从未辞职证明，上一份指导工作的部门是谁，联系简讯多少，试镜后还要发放母公司hr的简讯，方便消息来源。

小红二话没说，一拍桌子就走人了，这比派不止所还两头呢？这是找指导工作还是找对象呢？还带查户口的。

其实，作为招聘人员，一味的去答道及试镜者的辞职情况，并不多见。

同侪试镜相媲美找对象，怎么让试镜官不答道及辞职或许？

辞职

无论如何从未必要答道的那么凸。俗话说的好，辞职者要么是钱没紧迫，要么是心受委屈了，不然谁也可能会放着月薪不拿，去交一份指导工作重来。

而或许有时候不止在试镜者的消息来源上。就别怪试镜官答道的这么凸了，。

本身写到消息来源的时候，不要写到太多的指导工作经历，否则会让人像是，跳槽很频繁。

可以把多个指导工作经历新设到最终两个的指导工作上，也可以只写到与试镜指导工作相关的经历，回避的就不用写到了。

同侪试镜相媲美找对象，怎么让试镜官不答道及辞职或许？

辞职

领导的智能手机号，可以直接写到个自己人的智能手机，比如自己的亲朋好友，一般没人打简讯答道，有的简讯的，肯定说好话。

上家的月薪可以写到的比今日试镜的月薪大大的低一点，指导工作目的地辞职或许写到离着母公司最远较为远，四五个每隔的路程。

这样试镜官就都只答道及你辞职或许了。

较为每个人的或许都多种不同，只不过你；还有有个不应吧？

可以关注留言讨论，你有什么能够的办法吗？