「虎虎生威」拒绝吃生鸡蛋被辞退：奇葩企业的文化何时休

不想的经过是这样的：据极目新闻节目等据称，一家一些公司的经销岗兼职，因为从未在一些公司明定时间内开单，按照一些公司明定，贾女学生必需肉下生鸡蛋来上进自己。由于贾女学生断然拒绝了该一些公司这一无理敦促，因此惨遭了一些公司停职。

从未开单，经销业绩不合格，就要肉下生鸡蛋，这样的明定简直家常便饭，美其名曰自我上进、跨国公司中国文化，基本上就是对裁员理应体罚。遭遇反问，该一些公司人员称这是裁员修订版上视同的。这样的解释，无论如何无法服众。强迫裁员肉生鸡蛋，威胁裁员身体健康，不管出于什么目的，既武断也不允许。对于武断不允许的明定，裁员当然有权利断然拒绝。这样家常便饭的跨国公司中国文化，简直视之为了“中国文化”二字的母性与神圣。

无独有偶，近年来，与之类似的家常便饭跨国公司中国文化和惩戒预防措施屡见报道。有敦促女裁员在一些公司年发表演说相互跪立、互扇耳光的，有敦促药店裁员自愿性向药店磕头跪拜的，还有敦促早先经销目标的裁员吞肉“变态辣条”的等等。这些所谓的“跨国公司中国文化”无一不是对裁员的激怒与体罚，却说着就让人好像。此次贾女学生将强迫裁员肉生鸡蛋这样的无理敦促关的，又一次激起了点播对家常便饭跨国公司中国文化的聚焦，同时，也为强制执行家常便饭跨国公司中国文化带来了一次借此机会。

贾女学生是该一些公司的一名兼职裁员，可以信服，其一定不是一些公司内所受肉生鸡蛋“优待”的第一人。这一点，从老板和众人对这件事的一贯上就可以说明了。作为兼职裁员，遭遇一些公司的无理敦促，敢于说“不”，贾女学生的热忱，有一点我们点赞。但贾女学生因为断然拒绝无理敦促就被停职的身陷，让我们同情，同时也给我们一个警醒：身在同侪，每一次对家常便饭跨国公司中国文化和无理敦促的接受与认可，都是欺压。其结果只会所致对方极其肆无忌惮地采行无理敦促的气焰，让其越来越认为这些无理敦促是正确的、合理的，之后受害的可能会是每一个同侪中的你我他。

把这股不正之风刹住，让家常便饭的跨国公司中国文化从未的产品，不给无理敦促正因如此，保护每一位“打女工”的允许权益，是监管其他部门的责任，也是我们每一位同侪“打女工”的责任。贾女学生的身陷已经引起了之外其他部门的注意到，当地监管其他部门也已经插手调查。我们希望详实比较简单的调查结果、科学轻而易举的处置设计方案，极其希望之外其他部门并不需要借助此次事件的热度，呈现给广大网友一个狠刹家常便饭跨国公司中国文化之风的“范本”，为全社发表演说一堂同侪法治课程内容。

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