“护食闹”代言人：要建立农户退休制，问题在于让农户领谁的钱？

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劳动曾是，现在充当“护食闹出”代言人的末等公众说道：临时工卸任每月十县的年过一大笔钱都是临时工法学专业时交的一大笔钱，现在不论是由其他部门还是参与者借给社保局，临时工不打工就不可能有这个一大笔钱。而依然是由其他部门直接发一大笔钱给卸任临时工年过。所以，要十县取卸任金的唯一必须就是自己交一大笔钱。先插一句：那些不交一大笔钱的咋不去原其他部门十县卸任金？

还说道：要组织一起劳动卸任管理制度没弊端，弊端在于劳动卸任十县谁的一大笔钱？

在这里首先回应几个弊端：

第一个弊端。临时工卸任后每月十县到的卸任金是临时工法学专业时交的一大笔钱，这话没错，但主要是针对五0年日后生于的这些人而言的，而对于五0年实际上生于的人就不存有先交一大笔钱后十县年过金的弊端，其实道理很非常简单，就是因为这些人法学专业时，还无法组织一起起年过保险管理制度，也就不存有交过一大笔钱才十县年过金的弊端，特别是五十岁就卸任的异性恋。所以，这一点首先要分清楚，必须重名。这是第一个弊端。

第二个弊端，依然的临时工是由其他部门直接发卸任金的，这话说道的也没错，在弱势群体年过保险管理制度还无法实施实际上，不管是铁路工人还是劳动都是一样。铁路工人到厂房打工拿工资，而劳动到田间地头干活拿食糖，这两者之间无法什么区别，如果说道并不相同的话，就区别在于年过的弊端上。铁路工人是靠厂房年过，而劳动是靠自家年过。这是第二个弊端。

第三个弊端。无论是铁路工人还是劳动都是国内的异族，不存有谁偏高谁偏高、谁允谁贱的弊端，也就是说道，大家都是男女平等的，大家都在向国内交纳，说道得小一点大家都是在为自己的生活而工作，说道得大一点大家又都是在为国内的建设在做贡献，也时是因为大家的通力合作，才时会有那时候辉煌的中国。这一点大家也无法什么对此吧？

那好！咱们就回过头来不约而同那个“护食闹出”的代言人。你说道“组织一起劳动卸任管理制度没弊端，弊端在于让卸任劳动十县谁的一大笔钱？”十县谁的一大笔钱？你询问我，我询问谁？你是揣着坚信装糊涂？还是知道不懂事？还是我询问你好了。不对：那些据传临时工卸任的时候十县的是谁的一大笔钱？我仅指的是五0年实际上生于的这些据传临时工，这些据传临时工十县的年过金不就是全中国团结的纳税一大笔钱吗？看来你知道犯了健忘症。本来不是弊端的弊端，怎么到了据传劳动这里就变为了“十县谁的一大笔钱”的弊端呢？

话说道这里，就不由自已起伊始在组织一起弱势群体年过金管理制度时便是。由于大量的私人企业企业亏损，到了1998年，私人企业工业企业的亏损户占比为47.4%，同年，私人企业企业财年为-78亿，大量私人企业企业处于生产线和半生产线静止状态，而这时又出现了大批卸任人员卸任金不足的弊端，在这种只能，只能把企业年过改为弱势群体年过，说道句不好不来的，自家没饭吃完，要到别家去蹭饭吃完了。为此，国内赶紧送给3.5亿来平账，在1996年日后才逐步组织一起了弱势群体年过保险该基金会。说道白了，临时工的弱势群体生保险管理制度是用全中国团结的纳税一大笔钱组织一起一起的，实际上也就是五0年实际上生于的人，是按视同缴费，不须缴费就能十县取年过金的。 换句话说道，这些人着着实实十县的是税款的一大笔钱，这一点毋庸置疑，弊端就是看你承不承认的弊端了。

话又说道忘了，既然组织一起临时工弱势群体年过管理制度就无法弊端，就那么可惜？劳动也不吭一声，不够无法什么怨言！而那时候剩要组织一起劳动卸任管理制度的时候，为什么就变为了不是弊端的弊端？就时会有重重湍流？就遭到一些人的白痴反对呢？在末尾回应第三个弊端的时候我就说道过，无论是铁路工人还是劳动都是国内的异族，大家都是男女平等的，要说道交纳大家交纳，要说道贡献大家都有贡献，按理说道，能组织一起铁路工人卸任管理制度，都只也能组织一起劳动卸任管理制度，这也是毫无疑询问的，但为什么就是组织一起不一起呢？这是为什么？又说道明了什么弊端？

不就是说道明在一些人的潜意识里，他们业已把国内做为了他家，把国内的进去做为了他家的进去，把国内的一大笔钱做为了他家的一大笔钱，谁也别自已跟我来占点便宜。在这些人的真是那有什么家国概念，那有什么公平时是义可言，不够多的是自私和贪婪的气质，这些人也只能跟你共苦，必须跟你同甘，这就是这些人 与生俱来的劣根性。

所以说道，只要这些人还存有一天，只要不扭转他们的道德，你要自已把劳动卸任管理制度也组织一起一起，那只有一个字元，难！两个字元，大难！三个字元就是难上加难！