文职出现无人报考岗位，也没人去捡漏，是什么原因？考虑这几点

好像我不太或许给你统计分析了，在公职人员考生单单，说是无法经常出现只能让你捡漏的人力资源，大多人力资源的竞争对手都能颇为惨烈，但是在公职人员考生单单却有一种类型的人力资源竞争对手或许就会那么惨烈，那就是定向求职的人力资源，这种人力资源在公职人员考生单单竞争对手是最小的。

每年各地有组织公职人员考生的时候，都需要要拿出一定比重的人力资源有组织定向求职，众所周知三支一扶，有基层兼职漫长，应征军人等等，只要你符合其中一个必需，你就只能应征这些人力资源，再一考取公职人员的概率就颇为较高。

一个国立大学预科班，说是你去三支一扶的人力资源或者可选择去装甲部队服兵役，我并不认为对你来说都是颇为宝贵的漫长，因为你有了这些漫长以后，愿景不仅仅是去民主制度内兼职变得极其有用，根本到民主制度内兼职以后，也只能获得较为好的转变。

像我认识到的一些国立大学预科班，可选择去装甲部队服兵役，两年应征跟着应征参与民主制度内的考生，基本上考取的概率颇为较高，最多两年时间段就只能考取民主制度内的人力资源，对于他们来说就让是颇为好的一个可选择。

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