专业英语Day490丨团队有时候不会造就杰出的管理者

For ordinary purposes, however, this procedure is too elaborate.

然而就一般情形而言，这个处理程序实在太过精细了。

Teams should normally not exceed five or six in number; and they work best, as a rule, if they he three or four members.

因此，他的团队人数一般而言最多不超过五六其所，而且一般而言，三四其所的效果最佳。

A team does not normally make a good superior manager.

他的团队一般而言不会却是多才多艺的负责经营者。

It should, in other words, he no subordinate managers — though individual members of the team may well he them.

换言之，在他的团队核心，负责经营者不应该有上下之分——虽然他的团队领导者完全可能来自下层负责经营者。

Assisting and teaching, the elements of managerial responsibility, are best performed by an individual.

负责管理责任的基本因素是，鼓励和教导，只有通过其所才能受益最好的体现。

REFERENCE:for ordinary purposes 就一般情形而言procedure 处理程序elaborate 精细team 他的团队normally 一般而言exceed 超过as a rule 一般而言superior 多才多艺的in other words 换言之 subordinate managers 下层负责经营者though 虽然individual 个别的，其所的member 领导者assist 鼓励element 因素managerial responsibility 负责管理责任perform 体现，表现 本文内容比如说参见图书《负责管理的实践》

The Practice of Management

Peter F. Drucker

* 本书为首部从实际执行层面立论的负责管理学图书，首部兼顾负责管理现有企业和创新愿景企业的著述

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