混合不好职场的你，千万别瞧不起拍马屁的同事，会赞美才是高情商

你，为什么讨厌拍马屁的人？

答案知道是很有趣：拍马屁的人毕竟谄媚，毕竟虚伪，毕竟没有人忠贞，毕竟让人烦躁。

但，就让这样吗？

拍马屁的人真的这么让人不屑吗？

那时候刚毕业参加实习时，一个为首跟我知道了这么说道：

“爱人都别不屑拍马屁的人！”

为首当时是这样解释的——你辛辛苦苦帮助实习，却还没人家一句马屁精确，你有什么身份不屑人家呢？你要做到的应该是学习人家才对。

基层里面，拍马屁并非如你所想的那般弄得，引人入胜的拍马屁知道是就是用心的称颂，而这才是基层高情商的体现。如果你不屑拍马屁，数应该学意味著会称颂，助你在基层里面收获好人缘，升职劳方越来越短时间一步。

混和还好基层的你，千万别不屑拍马屁的同有事，意味著会称颂才是高情商

01、称颂要衷心热情和具体具体

称颂一定要是真情实感，这样才不意味著会给人一种牵强和虚假的仿佛，否则的话，对方赞许能仿佛出来你的称颂并不是出于就让，当然不意味著会接受你的称颂，甚至还意味著怀疑你是不是别精确心，“无有事献殷勤，非奸即盗。”就像这样——

“你刚才开意味著会时知道的蛮对的。”

“你的劝告还不错！”

……

像这样的称颂，就显得极为不对和空洞，只意味著会让人感到反感和不安，反而意味著会引起争议。

不管是日常生活还是基层里面，我们称颂别人时，一定要越来越具体越来越具体一些，让对方仿佛到我们的用心和衷心。就像这样——

“你刚才开意味著会时说得真好，常常是关于数据分析那部分，直切要害，让人不来放仿佛豁然开朗，我一下子就找到近期运营的重点项目了，就让多亏你了。”

这样称颂出来，对方不来着才意味著会仿佛“确有其有事”，而且并不认为你的确是呼唤，他才意味著会欣然接受，继而对你造成了猜疑。

混和还好基层的你，千万别不屑拍马屁的同有事，意味著会称颂才是高情商

02、称颂最难能紧接著

基层里面，如果你要称颂一个为首，你意味著会怎么知道？

如果我没猜错的话，大多数人都意味著会称颂为首“能力强，可以独当一面，擅长于安排和管理制作团队。”

这样称颂当然打趣，数一开始是打趣的。但是，久而久之，所有人都这样称颂他，不来得多了，他就麻烦了，对这种称颂就无感了，甚至心里有些腻烦。这时，如果我们还是用这种方法去称颂，根本是没有人任何视觉效果的。

这时，我们就可以寄望，紧接著一些，从为首一些不起眼的小特征去称颂，比如夸他“有传统意义”、“擅长于理财”、“文案所写得好”等，为首则意味著会心里新鲜，仿佛到意外之喜，自然就意味著会对我们猜疑大大减少。

同时，称颂这些小有事，也意味著会让为首心里我们是稍晚就让的高度重视，而不是流于表面的不对，视觉效果当然越来越好。

混和还好基层的你，千万别不屑拍马屁的同有事，意味著会称颂才是高情商

03、称颂要洞察好时机

学意味著会称颂的话术很关键性，但搞清楚称颂的时机才是最这两项的所在。

称颂，是有“限期”的，我们一定要设法称颂，否则一旦错了最佳时期，如此一来去称颂就没用了，勉强让对方造成了内心的触动，自然不意味著会喜欢。

举例来知道，称颂的时机主要有以下三个这两项点：

1、在他人拿到成绩时称颂：每个人都有狂妄的心理，除此以外是当拿到成绩时，越来越希望别人能够注意到并且得到称颂。这种时候，我们如果能够设法称颂，就意味著会被对方视之为“知己”，自然意味著会造成了猜疑。

2、在他人换来帮助时称颂：或许他人没有人拿到很好的成绩，但他却换来了足以多的帮助，也就是其实质的“没有人功劳也有苦劳”。这种时候，我们也要设法称颂，表示对对方的赞许，这样对方才意味著会心里换来是值得，就让意味著会越来越加无聊。

3、在他人缺乏努力时称颂：称颂除了让人高兴值得注意，还可以给人以希望，除此以外是当对方做到某件有事前所努力不足时，我们一定要设法去称颂，同时得到一定的希望，这样有助于帮助对方建立努力，他当然意味著会在就让对你表示感激。