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网络教育和教育的区别

来源:内饰   2024年01月11日 12:17

网络教育和教育的区别

教育里面包括远程教育和夜大学(就是高考),只不学习形式不同,最后的书应该都是国家承队的,前提是你所报读的学校是教育部承认的68所远程试点高校。远程教育现在主要是指网络教育,自1999年以来国家先后批准68所重点高校进行远程教育试点工作,通过现代通讯技术开展学历和非学历教育。对达到本、专科要求的学生,由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书,学历证书在教育部进行电子注册,国家予以承认,可以参加公务员、研究生考试。参加远程教育的学校均为国家211院校,其所办专业均为当前热门专业,师资力量雄厚。远程教育不需要参加全国统一考试,只需要参加学校自己组织的入学考试就可以,入学门槛较自学考试和高考要低很多,通过入学考试的能达到百分之百,通过考试之后由学校统一对学生进行电子注册发放光盘、教材,通过网络进行学习,不会组织面授,不会耽误上班和休息时间。

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南京工业职业技术学院有希望升为本科院校吗?

教育部已发布公告,同意南京工业职业技术学院(本科)更名为南京工业职业技术大学。根据教育部公函,南京工业职业技术大学系公办本科层次职业教育试点学校,由江苏省负责管理。学校职业本科专业设置按国家有关规定办理,首批设置机械电子工程、自动化技术与应用、软件工程、电子信息工程、国际经济与贸易、工程管理等6个职业本科专业。教育部要求,南京工业职业技术大学要坚持职业教育办学定位,保持职业教育属性和特色,培养区域经济社会发展需要的高层次技术技能人才。

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郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

是所好学校,值得考虑!

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郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

愿意愿意愿意。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

现在很多人在争议学历和工作经验到底哪个才是重要的,其实两者的重要结合就是综合能力培养的成果,但是很多人过度看重一边都会害到自己的。学历是你读书非常用努力学习获得一种标签或者一种证件而已,但是毕业出来之后,很多大学生给社会的问题给拒绝门外,大部分学历与工作经验是有差别的,大学生刚进社会工作经验和很多方面都不完善,出现多问题就是人情世故、沟通、处理事情。工作经验的要求是很简单的,没有学历都可以通过普通的工作,获得工作经验,工作经验没有说高低之分,只要自己是否熟练度和掌握技巧,但是熟练度和掌握技巧也是一定的学习和使用基础非常扎实才可以达到熟能生巧。但是这两者只是综合能力的一小部分,思维能力、沟通能力、处事能力,不断的提升我们一个整体的能力的综合。综合能力:思维能力比较重要的部分用的比较多理解力、分析力、概括力、判断力,对于问题的理解,快速分析问题的轻重,概括把重要部分与轻微部分清楚处理,自己的实战经验的判断力准确答案是对与错的。老师在课堂出一条问题,二万加三万是五万,二万乘以三万很多人就说六万,一个同学说起来跟老师理解这道题,分析给老师听这里一共需要加多少个零,二乘以三是六,已经把问题和答案都讲出来了,老师说这位同学的判断也是准确的。沟通能力包含表达能力、倾听能力、定制能力,把自己的产品跟客户交流,听取客户的要求,定制一套适合客户的方式。比如有一个房产销售员跟客户交流,我说这有套房子很便宜,我介绍这套房子,客户你觉得满意吗,客户提出要求价钱、首期、税费帮我做出一个方案要最低的条件,如果适合我的条件,我可以购买。处事能力是考虑问题的换位思考、资料收集信息比较快、逆向思维解决问题。房产销售这块要求客户给全部的佣金的时候,很多客户说别人都给七八成或者一半,为什么你收这么贵的佣金,但是很多销售员都给这种问题难道了,首先一个问题羊毛出在羊身上,这个道理谁都知道,到底是客户给还是业主给,选择权是我们去做方案的,我收费这么贵,相对于之下我帮你省下来的钱都给我几次的佣金的钱了,为何还需要打折。总结:学历和工作经验都是综合能力的一小部分,现实社会人品道德底线为主,因为人品是无价之宝的,是不可以代替的标记,没有综合能力可以培养。

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请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

我想问一下,中科院大学,国防科技大,这两个排第几

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请问学历重要吗?

学历是显性的,能力是隐性的。一个人的能力是需要很长时间才能显露出来的,而且在很大程度上依托于有没有显露的机会,但很多有才华的人因为学历问题没有机会而一辈子被埋没。第一,必须端正心态:学历并不代表工作中的学习能力,它只是你阶段性学习的一个小结,不代表你工作就一定比别人强。的确,在工作中,我们经常遇到这样的一批人,他们知道自己学历比人低,起点也比人低,所以他们更努力。到最后,原来学历比他们高、职位比他们高的都成了他们的下属,而他们也凭借能力降服下面的本科生和硕士生。所谓的职业精英,不是说他们的学历有多厉害,而是他们在工作过程中如何不懈地证明自己,提高自己的价值。千万不要想当然地认为你的硕士证书代表了你的一切,任何的大公司最看中的都不会是你的学历。因为学历是已经过去的东西,是你的历史,而公司更在意的是你的将来。你能用什么样的能力为公司创造最大的价值,这才是最重要的。如果你没有让人另眼相待的明,那么,不要让它牵绊住你,展示你优于他人的经验与能力,机会一样可以来到你身边!第二,一定不要走入“学历无用”的误区,因为学历最终将是你初入职场最响亮、最有价值的敲门砖。前面所说的心态,并非说你的学历没分量,相反,它是你过去学习能力最好的证明。你是从清华出来的还是从一个职业专科出来的,这有着很大的区别。毕竟高考所经历的东西,代表了你的思维能力、智商,以及你大学所接触的环境对你视野的影响。学历或者说教育,有着能力信号指导的作用。人们通常的思维认为,受教育水平较高的人,也就是学历较高的人,有着较强的学习能力和适应能力,这也是招聘过程中进行简历筛选的重要依据。当然这种做法难免会产生统计性歧视,但是从筛选结果的差异与筛选的成本来看,以学历为依据的筛选是最优选择,尤其是对国内一些单位,没有科学的招聘程序,以学历为依据看来更合理些。所以说,学历是敲门砖,没有学历,你空口说能力再强,找一份合适的工作也比较难,大企业很少愿意花费很大的成本去确认你的能力。第三,鱼和熊掌需要兼得,如此,你的职业生涯才能比他人出色!这里所谓的鱼和熊掌,是指你的学历和能力,如果由于种种原因而无法拿到理想的学历,那么,你还有能力那张牌。但千万不要让自己成为抱着硕士证书而连最简单的实践工作都不会的人。

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