有没有模拟或高考的，具体有什么科目，要学多久，学费大概多少，有没有详细点的，在线等

来源：内饰 2024年01月08日 11:04

有没有模拟或高考的，具体有什么科目，要学多久，学费大概多少，有没有详细点的，在线等

高考是高等学校招生全国统一考试的简称、数学、英语、英语、专业课。高考的学费每个学校都会学差别的，有的学校一个学期是2000元左右，想拿到你是需要准备1万左右的钱。祝你考试顺利、物化综合/史地综合，各省、自治区统一组织录取。每年10月的第二个双休日是高考的考试日，11~12月是录取工作，来年的春天入学。考试科目：高起专、英语；高起本：语文：语文、数学；专升本：政治，是为我国各类高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。考试分高中起点升成教专科（简称高起专）、高中起点升成教本科（简称高起本）和普通专科起点升成教本科（简称成教专升本）三个层次。全国高等学校招生统一考试高等教育属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

当然是工作经验最重要。俗话说熟能生巧，工作中学历再好经验不强的员工怎么样都比不上一个工作经验丰富的老员工。学历并不能代表一个人的工作能力，而经验却可以判断一个人的能力水平。学习好，学历高只能说明个人在往后的工作学习当中发展空间比一般人要大，知识面更广，更容易接受时代变迁造成的工作变化。当今社会大学生多如牛毛，大部分的学生都是为了拿个文凭学历，实际并没有什么知识储备，只有少部分本科以上的学生真的肚子里有墨水。高分低能也是畸形社会的一种映像。与学历相比，工作经验丰富的人处理事情总是能快准狠，可以凭经验就能快速抓住问题的重点并解决，这是单单凭学历知识拍马都赶不上的。富一代的人基本都没什么高学历，基本都是靠经验和努力拼来的，所以我认为，工作中，经验更加重要，学历只是次要。虽然经验比学历重要，但是一个公司想要发展得更好，那么他的人才储备必须充足，高学历的人才必不可少，所以既要有经验丰富的老油条，也要有高学历的栋梁之才为公司的工作维持新鲜的血液。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

不同岗位要求不同，比如技工企业，工作经验非常重要；如果事业单位和公务员，学历重要。但作为个人发展，学历和工作经验共同学习提升利于自己职位和价值的提高。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

谢谢邀请！关于文凭对找工作中的重要性?个人认为，答案是肯定的！首先，找工作和工作是两码事，因为彼此都互不了解，那么找工作主要凭以下几点:1、你的文凭2、工作经历3、沟通时的语言表达，判断真假和性格，处理事情的风格等。4、个人形象其次，文凭是一个社会公认的基本敲门砖。再次，文凭的高低虽然不能代表能力的高低，但是，很大程度上代表一个人的文化素质修养，以及在新事物上认知度和理解能力。总之，个人认为，在找工作的时候，文凭相对是比较重要的！

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秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

秀才、举人、进士、状元都是我国古代封建社会科举制度的产物。要了解秀才、举人、进士、状元的概念，首先要从科举制度说起。我国古代的科举制度，始于隋朝大业元年(605年)，是隋文帝杨坚设立的，到唐朝得到进一步完善。止于清朝光绪三十一年(1905年)，历时1300多年。科举制度是中国古代封建统治者为选拔人才资源，而设置的一种考试制度。科举制度分院试、乡试、会试、殿试四个阶段。院试也称童子试，考试合格才会取得"秀才"资格；乡试在各省城驻地举行，正榜考取的就称作"举人"；会试在京城举行，录取300名为贡士，第一名叫解元；殿试由皇帝主考，参加考试的贡生，录取后统称"进士"；殿试分三甲录取，第一甲录取三名，第一名即为"状元"，依次第二名榜眼，第三名探花。乡试第一名叫"解元"，会试第一名叫"会元"，殿试第一甲第一名叫"状元"。如果乡试、会试、殿试，同一人都取得第一名，就叫"连中三元"。据历史记载，在1300多年的科举制度历程中，仅有16人获得了连中三元的好彩头。秀才:有文化，属于读书人，可以免除兵役或大部分苛捐杂税，进大堂不用叩头，有一定的社会地位。举人:被人们称为老爷，属体制内的人，可免除全部苛捐杂税，从比衣食无忧，享受政府的特殊津贴，有人送钱送房，还有自愿去做奴仆的。也可出仕为官，多为县级(处级)以下的官吏。进士:古代被视为出仕为官的正途，明正言顺、光明正大。出仕为官，起步就是县处级(正处)干部。状元:在封建社会代表最高学历，每三年才出一位，可直接授于六品官，相当于现在的地市级副职(副厅)领导干部

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第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

都会看。先看你的第一学历学校，这代表着你的原生母校，这个对一个人影响是很大的，我们现在经常谈起我们的大学，肯定回忆的都是本科时代，这时候是塑造我们人格的时候，所以本科教育对一个人影响是极大的，是潜移默化的。所以我所知道的很多很内行的招聘人员，或者国企，事业单位，都会看你的第一学历学校如何？然后看你的第二学历，也就是硕士博士学校，你能考入名校，最起码证明你的学习能力过关，你受到了名校的后期教育和熏陶，肯定是很不错的。但如果同样的硕士博士，只有本科教育学校不同，我所知道的招聘人员还是会给本科是名校的打相应的高分。除非你个人还有其他加分项，比如文章发的牛，有其他整个证书，或者比赛或者实习证明，或者专利发明。总之，是一个个加分项，最后综合评定。以前我所在的科研研究所招人就是看这些的，你也不用太在意，自信，只其他表现突出，也可以弥补这一项加分。当然，如果你去的是企业，估计相当一部分企业也不在乎。或者你去的是职业院校，他们只看你的最终文凭。但好点的高校和研究所会看第一文凭。

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你觉得学历对工作有哪些影响？

学历对于找工作还是有一点影响的，但是最重要的还是靠技术和你自己素养，在一个公司里，上司最看重的就是员工的付出，是否值得公司培养。同样是职场的小白，那么你就要多勤快一下，随着工作时间越长，工作经验越丰富，那么你的能力越被看重，学历是入职时的一个附加条件，有的单位低于专科，本科是跨不进去门槛的。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

不会就不要去辅导，有可能辅导了反而误了孩子，家长学历低，在家的话，注意家里的氛围，主要是学习氛围，不要孩子在学习，家长就在家里看电视，刷手机，家庭教育，生活习惯，这是孩子在家尤其需要注意的，文化知识可以在学校学，偏差可以去补，但生活习惯差完全取决去家庭，生活习惯影响学习习惯影响学习（包括将来出社会后的学习能力）

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