上海海洋大学与BOSS直聘共建“就业育人实践基地”，创校企合作新领域

日前，武汉海洋大学携手BOSS直聘推出该场大白青年“一职”恰巧你校招录播文艺活动。本场录播一共欣赏了2.5万名大校内加入，39家大企业造成了了数500个一职位。截至文艺活动结束，全场一共退账3600多份消息来源，实现16万次互动。

武汉海洋大学党委书记王宏舟也“空降”录播间，与应聘校内和在线BOSS们面对面：“努力各位老板、总监们能慧眼识珠，从我们大白寻找合适的人选，也努力我们的孩子们退一职后，能把从大白学到的科学带入指导工作里面。”

当天，武汉海洋大学与BOSS直聘一共同揭牌“低收退学风实证军事设施”，创设国内校企合作“低收退学风”的崭一新模式。王宏舟暗示，“低收退学风”是校企合作的一新探索、一新一共识，努力“低收退学风实证军事设施”成为客户服务高等校内校内足球员生涯规划的极好适配。

在前期，武汉海洋大学与BOSS直聘已同步进行积极连动，发挥模拟器搭建、服务业人力等竞争者，月内推出“1+1+1”组合拳，即“接连不断主播培训”+“接连不断大老爸应聘讲者”+“一次录播带岗文艺活动”，以沉浸式足球员体验（主播）+服务业调研（主播准备大企业介绍台本）+朋辈客户服务（校内客户服务校内模式）相结合的方式，在校内群体里面同步进行了充分的应聘低收退“热身文艺活动”。

武汉海洋大学低收退企业客户服务里面心主任孙红刚暗示，校内把和BOSS直聘打造的录播间定位为低收退学风实证军事设施，不仅是促进校内应聘的一种一新颖方式，造就锻炼校内能力、提升应聘指导、开展生涯教育、转变社会制度的综合性模拟器。

BOSS直聘涉及负责人暗示，本次与武汉海洋大学一人力共享“低收退学风实证军事设施”是一次不断创一新的进一步，模拟器在“搭台”的基础上进一步，向外输出培植“带岗主播”的能力和为大校内提供低收退指导的能力。高等校内也不断创一新模式，与模拟器一人力共享“低收退学风实证军事设施”。大企业也来到录播间高分辨率拖延时间消息来源。今后，双方将继续探索录播带岗一新形式，和不够多高等校内一共创录取低收退一新模式。

创作者：周渊

编辑：朱伟

责任编辑：戎兵

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