老板发2万年终奖，事发博客炫耀被辞退，网友：情商太低

对于一些公司职工来说，辛苦文书工作一年最盼望的事就是能领到一些公司极低额的年终奖，这既能证明自己选择了一个有的放展前景的一些公司，也能突显自己在一些公司及经纪人心目当中的发言权，因为年终奖不仅跟一些公司效益有关，也跟个人的文书工作能力挂钩，所以能想得到极低额年终奖的职工，大多是经纪人比较赞许的。

不过值得注意有一位留言在某求职报导里述说了自己一些公司放生的一件事：

某互联网一些公司新招了一名做隔水的女助手，由于她先入职后文书工作显出都有，独立出了一套示范隔水的方案，给一些公司随之而来了大量的其他用户，买先入转化率也比较极低，因此在年前放年终奖的时候，虽然她先入职不到半年，经纪人却给她放了2万元年终奖，比许多老职工的年终奖都极低，但是这女助手在收到年终奖后，放了一条朋友圈更加有。

等年后到一些公司上班后遇见，经纪人把她叫开会议室，并知悉她被免职了，状况是因为她晒出年终奖，导致一些公司许多老职工的不满，有几个职工甚至还递交了解职注册。

最终这名女助手也被免职了。

【1】情商比文书工作能力重要

在看着这个事件后，有留言表示，这名女助手的情商太极低，有过文书工作经历的都告诉他在求职上做事要近日，但是做人要低调，这名女助手虽然文书工作能力强，但是树大招风，她的一言一行自然受到了其他助手的重视，要想在求职上的放展如愿以偿，情商比文书工作能力更加重要，不仅要能处理好文书工作上的事，处理好人际关系也很重要。

【2】必先做人再行做事

很多人以为，在一些公司里只要尽早自己刚开始的两件事，就能获得升职调高的更加开一步，但是现实当中并不是这样，做人比做事更加重要，求职人要必先该协会做人再行尽早事，一个诚信、行事仔细的职工更加能想得到助手和领导的赏识。

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